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選考の流れ

※2011年度新卒採用時のものです。参考にご覧下さい。

Step1

エントリー

エントリーしたからと言ってすぐに選考に進むわけではありません。
少しでも興味があれば、是非エントリーしてください!


Step2

会社説明会

モバイル業界とは?ZAPPALLASの強みとは?
ZAPPALLASは何を目指しているのか?
ZAPPALLASではどんなことができるのか?など、
あなたと当社の接点を探していただく為の情報をお伝えしたいと思います。
そして、あなたからの質問にもどんどんお答えいたします。
ZAPPALLASがあなたの夢を叶えるフィールドとしてふさわしいか…それをあなたの目で確かめてください。
(最後にエントリーシートを記入していただきます。このエントリーシートが採用選考のスタートです。)


Step3

集団面談(採用担当者)+適性検査

人事担当者と2~3人程度の集団でのご面談をさせていただきます。
なぜこの業界、この会社なのか?、将来の目標は何か?など、あなたとZAPPALLASの接点を教えてください。
適性検査は20分程度のものです。あくまであなたを知る参考にさせていただきます。


Step4

個人面談(採用責任者と1対1)

集団面談でもお伺いした基本的な内容をさらに深掘りしてお伺いします。
あなたがどんなときに一生懸命になれるのか、そのときどんな行動をしたのか、なぜその行動だったのか、を具体的なエピソードを交えながら教えてください。
その中から本当のあなたの姿を把握させていただくのが、このステップでの目的です。
場合によっては、あなたの自己分析の深掘りをサポートさせていただくため、このステップを数回させていただくことがあります。


Step5

個人面談(人事担当役員と1対1)

この業界でビジネスリーダーになれる素質があるのかを拝見します。
それは、あなたの1社目としてZAPPALLASが適しているかの確認です。
ZAPPALLASは数合わせでの採用はしていません。あなたを大切にする証です。


Step6

最終面談(社長)

最終的にZAPPALLASという会社がどんな会社かを社長から直接聞きだしてください。
そして、あなたの夢も教えてください。
これで、ZAPPALLASを知っていただく過程は終了です。


選考をクリアした方は、ここで内々定をお出しいたします。

内々定後は…

定期的に内定者交流会を開催します。
あなたの同期になる仲間はどんな人か・・・
ZAPPALLASは「1つのチーム」づくりとして採用活動をしています。
初めて会う人なのに、なぜか昔からの知り合いであったかのような感覚。
それを感じてもらうのがこの交流会の目的です。
同期の中であなたのポジションが用意されていることを感じてください!

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採用に関するのご相談やご質問など、こちらからお問い合わせください。

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